วันพฤหัสบดีที่ 4 สิงหาคม พ.ศ. 2554

- For seek Research Database

- The Wilson Web Solution (ทั่วไป)
- Thomson Reuters (วิทย์)
- Springerlink(วิทย์,สังคม,มนุษย์)
- Q ProQuest ABI/Inform(บริหารธุรกิจ)
- emeraldinsight http://www.emeraldinsight.com
- AIP (ฟิสิกส์) http://journals.aip.org
- acm(คอมฯ&ไอที)

วันอังคารที่ 2 สิงหาคม พ.ศ. 2554

การขอคำแนะนำสำหรับ Element & Factors Creative Leadeship

จากการขอคำแนะนำ รศ.ดร.วิโรจน์ เมื่อเช้าวันที่ 1 ส.ค.

Element : CL
การมีวิสัยทัศน์ ต้องเป็นวิสัยทัศน์ใหม่ ที่กว้างไกล
การมีจินตนาการ ต้องเป็นภาพในอนาคตที่มีเหตุมีผล มีความเป็นไปได้
การมีความยืดหยุ่น ต้องเป็นบุคลิกภาพที่ยืดหยุ่นในการปรับตัวตามสถานการณ์

Factors : CL
มีความรู้ เป็นความรู้ใหม่ ความรู้ลึก รู้กว้าง เป็นฐานความรู้สนับสนุนสู่ความรู้ที่ไม่ธรรมดา
มีแรงจูงใจ เป็นแรงจูงใจจากภายในมากกว่าภายนอก เป็นแรงจูงใจที่ปรารถนาจะให้เกิดขึ้นเพราะความอยากมากกว่าเงินตอบแทน
มีสภาพแวดล้อม เป็นสภาพแวดล้อมแบบเปิด เช่นมีวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นอิสระ เป็นประชาธิปไตย

และวันที่ 14 ก.ย. ผศ.ทวีชัย ก็ให้คำแนะนำที่ต่างเวลา ต่างสถานที่ แต่เหมือนกันเช่น
โดยหลักการ ปัจจัยที่ส่งผล ควรจะแคบกว่า ตัวที่ทำ (creative leadership)
โดยเอาเฉพาะแรงจูงใจ ความรู้ สภาพแวดล้อมไม่ได้ มันกว้างไป ต้องเป็น
แรงจูงใจภายใน ความรู้ลึก และสภาพแวดล้อมแบบเปิด เป็นต้น
- คำนิยามเชิงปฏิบัติการ ควรจะให้เห็นในเชิงพฤติกรรม 1 นิยาม อาจจะมีหลาย ๆ ตัวบ่งชี้ ในการวัด
- โมเดลควรจะมีงานวิจัยรองรับ ถ้าเป็นของฝรั่งไม่มี ควรจะเอาหลักพุทธศาสนา ซึ่งเป็นคนไทย
- ต้องดูบริบทของอาชีวด้วย ว่าเน้นศาสตร์ด้านได