จากการขอคำแนะนำ รศ.ดร.วิโรจน์ เมื่อเช้าวันที่ 1 ส.ค.
การมีวิสัยทัศน์ ต้องเป็นวิสัยทัศน์ใหม่ ที่กว้างไกล
การมีจินตนาการ ต้องเป็นภาพในอนาคตที่มีเหตุมีผล มีความเป็นไปได้
การมีความยืดหยุ่น ต้องเป็นบุคลิกภาพที่ยืดหยุ่นในการปรับตัวตามสถานการณ์
Factors : CL
มีความรู้ เป็นความรู้ใหม่ ความรู้ลึก รู้กว้าง เป็นฐานความรู้สนับสนุนสู่ความรู้ที่ไม่ธรรมดา
มีแรงจูงใจ เป็นแรงจูงใจจากภายในมากกว่าภายนอก เป็นแรงจูงใจที่ปรารถนาจะให้เกิดขึ้นเพราะความอยากมากกว่าเงินตอบแทน
มีสภาพแวดล้อม เป็นสภาพแวดล้อมแบบเปิด เช่นมีวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นอิสระ เป็นประชาธิปไตย
Factors : CL
มีความรู้ เป็นความรู้ใหม่ ความรู้ลึก รู้กว้าง เป็นฐานความรู้สนับสนุนสู่ความรู้ที่ไม่ธรรมดา
มีแรงจูงใจ เป็นแรงจูงใจจากภายในมากกว่าภายนอก เป็นแรงจูงใจที่ปรารถนาจะให้เกิดขึ้นเพราะความอยากมากกว่าเงินตอบแทน
มีสภาพแวดล้อม เป็นสภาพแวดล้อมแบบเปิด เช่นมีวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นอิสระ เป็นประชาธิปไตย
และวันที่ 14 ก.ย. ผศ.ทวีชัย ก็ให้คำแนะนำที่ต่างเวลา ต่างสถานที่ แต่เหมือนกันเช่น
โดยหลักการ ปัจจัยที่ส่งผล ควรจะแคบกว่า ตัวที่ทำ (creative leadership)
โดยเอาเฉพาะแรงจูงใจ ความรู้ สภาพแวดล้อมไม่ได้ มันกว้างไป ต้องเป็น
แรงจูงใจภายใน ความรู้ลึก และสภาพแวดล้อมแบบเปิด เป็นต้น
- คำนิยามเชิงปฏิบัติการ ควรจะให้เห็นในเชิงพฤติกรรม 1 นิยาม อาจจะมีหลาย ๆ ตัวบ่งชี้ ในการวัด
- โมเดลควรจะมีงานวิจัยรองรับ ถ้าเป็นของฝรั่งไม่มี ควรจะเอาหลักพุทธศาสนา ซึ่งเป็นคนไทย
- ต้องดูบริบทของอาชีวด้วย ว่าเน้นศาสตร์ด้านได
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น